Главная » 2011 » Июль » 4 » Беспредел по-Углегорски. Открытое письмо
14:54
Беспредел по-Углегорски. Открытое письмо
Директору Углегорской ТЭС Рудому М.И., председателю профкома УТЭС Жарникову В.И.
Уважаемые Михаил Ильич, Владимир Иванович! На Углегорской ТЭС я начал работать с апреля 1972 года. Монтаж, наладка, прокрутка и ввод в работу всех механизмов на предприятии, начиная с насоса рециркуляции на пусковой котельной и заканчивая включением в сеть генератора станционный №7, прошли с моим участием.
С 30 декабря 2010 года я вышел на пенсию по возрасту. Для каждого из нас это неизбежный в жизни шаг, поскольку всему бывает начало, всему бывает конец. Я прекрасно понимаю, что пенсию надо не только заработать, но при такой непредсказуемой жизни и успеть ею воспользоваться. Казалось бы – всё закономерно, всё по плану. Но проблема в том, что на пенсию меня отправили с двумя выговорами, а ждать когда истечет срок их действия у меня нет терпения. Из-за этих выговоров я не смог по-славянски отметить с коллегами свой выход на пенсию. Не могу присутствовать на проводах на пенсию своих коллег - мне стыдно идти туда с двумя выговорами. Я чувствую себя неполноценным членом общества.
Даже не берусь судить сегодня о правомерности и закономерности этих выговоров. Хотя и здесь можно усомниться.
Я всегда был патриотом предприятия и считал его своим. Оказывается, ошибался. На пенсию я ушёл совершенно с чужого предприятия.Предприятия, на котором царит нездоровый морально-психологический климат. Такое впечатление, что люди там разделены на своих и чужих, угодных и неугодных, на тех - кто «стучит» и тех - на кого «стучат». В любое время рабочего дня, после работы или выходной день руководством предприятия собираются внеочередные, внеплановые, обоснованные и необоснованные совещания. Графики отпусков руководителей цехов, отделов и их заместителей постоянно нарушаются волевым решением администрации. Никто из руководителей цехов и отделов не может спланировать свою работу и отдых. Все ходят взвинченными, в постоянном напряжении. О какой производительности труда может идти речь. А кадровая политика? Ведь она тупиковая. Отделов всевозможных наплодили, раздули штаты в них за счет единиц цехов, а работы эффективной нет. Хорошо помню, как прежнее руководство обязывало отделы работать на технологические цеха. Сейчас всё до наоборот: цеха обязаны обслуживать отделы, каждый работник отдела норовит озадачить начальника цеха. Для своих созданы «теплые местечки», а кому-то – адский труд, огромная ответственность и опасность производства.
На этом фоне технологические цеха на предприятии превращены в экономические и бухгалтерские отделы. Все, начиная с начальника цеха и ниже, заняты бумаготворчеством - составляют финпланы и прочую макулатуру. Подобное – только на Углегорке.
Мастерские участки завалены всевозможными журналами, которые мастер обязан своевременно заполнять. На каждом участке их до 20 единиц. Если работника надо наказать, вся обвинительная часть приказа строится на неудовлетворительном ведении журналов и документации. Службу охраны труда превратили в репрессивный отдел. Воровство захлестнуло Углегорку. Расследования проводятся необъективно с отыскиванием «козлов отпущения», на которых вешается возмещение ущерба. Любая ответственность на УТЭС заканчивается на уровне цеха. Выше – одни судьи.
Если цехом поднимается проблема перед руководством предприятия, то она разворачивается с бумаготворческими обвинениями против цеха. В обиходе необоснованные обвинения, оскорбления и унижения.
В былые времена за подобный неудовлетворительный морально-психологический климат в трудовом коллективе руководитель, в лучшем случае, имел бы выговор с занесением, а в худшем – несоответствие занимаемой должности. Но теперь – всё бесконтрольно, всё дозволено. Профсоюзный комитет, который остался на предприятии единственной общественной организацией, защищающей права трудящегося, занял выжидательную позицию.
А ведь штаты профкома УТЭС, к тому же с собственным транспортом, позволяют вникнуть в суть проблемы и поинтересоваться - почему на Углегорке людей на пенсию отправляют с выговорами. Почему профком не контролирует систему наказаний на Углегорской ТЭС, их объективность, и главное, их эффективность? Я уважаю работников профкома вместе с их цеховыми платными помощниками. Сегодня не работает ДОЦ «Звездный», еле-еле дышит профилакторий, профсоюзные взносы идут через бухгалтерию. Не пора ли свое штатное расписание привести в соответствие, а высбодившиеся деньги пустить на достойную помощь нуждающимся и убрать позорные «списки помощи», где человек вынужден раскрывать коллективу свои болячки. На фоне беспощадных сокращений на предприятии рано или поздно это делать придется. Как мне кажется, штат освобожденных работников профкома должен состоять из председателя и бухгалтера, владеющего компьютером и совмещающего обязанности секретаря. Членом профсоюза я состою с 1960 года. Всё это время исправно платил членские взносы, никакими особыми льготами не пользовался. Так почему же меня мой профсоюз-защитник оставил один на один с несправедливостью?
Почему профком не займется анализом системы наказаний на предприятии и не добьётся отмены хотя бы одного необъективного из них через суд? Вот тогда мы почувствуем защитные функции профкома в наш адрес.
Возможно, я в чем-то ошибаюсь. Но мне, в своё время, надоели позорные, необоснованные обвинения в мой и моих коллег адрес.
Уважаемые Михаил Ильич, Владимир Иванович! Убедительно прошу снять с меня злополучные выговора, объявленные в бытность работы на Углегорской ТЭС. Даже в местах лишения свободы, когда человека отпускают, с него снимают все обвинения. Сегодня на встречах с подрастающим поколением в школах своё выступление вынужден начинать со слов: «Свою трудовую деятельность на Углегорской ТЭС я закончил с двумя выговорами». Школьники, конечно, все равно мне аплодируют, но мы-то понимаем …
Что именно интересует? Или правда на Углегорке сильно отличается от правды на железке, или ещё где? Правда заключается в менталитете - никто не попрёт на танк с голыми руками. Что-то не нравится - пошел вон, за забором орда ждёт. Моя хата с краю, пусть кто-то чего то сделает, а я потом, может, спасибо скажу. Видите, человек только после ухода смог чего-то сказать. Все боятся...
Хотел бы многое добавить, но боюсь мои комментарии по сравнению с этим письмом будут слишком жидкими и будут похожи на сопли младенца! Спасибо Анатолий за Правду! Остальные - терпите также - до пенсии!
Каждому воздастся по его заслугам. Анатолий, боритесь за справедливость! А за что эти незаслуженные выговора? Хотелось бы узнать точку зрения и другой стороны. Есть ли у них возможность опубликовать свою точку зрения? Так получается немного не понятно. Можно отменить выговора через суд, восстановиться на работе и т.д.
В этой *** стране невозможно ничего никому доказать, если ты не КУМ, БРАТ, СВАТ и т.д. Какие суды, какой профсоюз?! Кто профсоюзу зарплату платит? Хочешь избавиться от врага - устрой его на Углегорку. Всё что написано - всё ПРАВДА, но опять не вся...
Насколько я понял из Трибуны и сайта, Анатолий Овчаренко - депутат Дебальцевского городского совета с 2006 года и до сих пор (человек с достаточным для города статусом), многолетний помощник народного депутата, работает на Углегорке с 1972 года в том числе на влиятельных руководящих постах. Личность довольно грамотная и как кажется из статьи очень справедливая. Но круто выступил когда ушел. До этого он четыре десятилетия наблюдал за тем что происходило, как портился климат на предприятии и творилась большая несправедливость. Да, верно, несправедливость - страшный непобедимый монстр, но автора она на Углегорке не страшила десятилетиями. Несправедливость порождается справедливостью, которая у каждого своя Правда раскроется когда выступят все стороны конфликта. Только тогда будет объективная картина
... имея одну специальность (профессию), в связи с чем - единственный источник к существованию. Но на данном форуме присутствует один человек, который делает иногда высказывания в разрез существующему "порядку", имея определенный статус. Этот человек Паренек. Однако следует заметить, что давно он не отписывал на страницах данного сайта и это может наводить на мысль, что не по собственной воле. Возможно, попросили. Чисто мои субъективный выводы.
Писать открытые письма - это старая хорошая советская традиция. Пишите! Вскрывайте проблемы, защищайте людей! Но проблема в том, что далеко не каждому предоставят возможность это сделать
Главная 
Доска объявлений 
Фотоальбомы
Дебальцево-ТВ
Форум
Чат
Карты местности
О сайте
1
Дебальцево онлайн
Ваши вопросы и предложения
Правила, условия